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吉安市吉州区创新产业投资集团有限公司(以下简称“创新投”)成立于2014年4月2日，是吉州区政府下属国有企业，主体业务涵盖工业园区开发和建设、产业投资、资产运营管理等范畴。公司以“打造专业化、市场化的产业投资服务平台”为愿景，践行“尚忠尚廉、砺学砺行、创新创效、促企促产”的企业文化和价值观。公司总资产约40亿元，下设综合事务、人力资源、财务金融、工程、资产管理等多个部门。根据集团公司业务发展需要，经公司研究决定，现拟面向社会招聘6名工作人员。现将有关事项公告如下：
1.专业匹配原则。坚持专业相关知识、专业技能和岗位工作职责要求相一致，选择专业的人做专业的事。2.德才兼备原则。坚持德才兼备的标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。3.公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，做到程序严格规范，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。4.竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。5.亲属回避原则。凡与吉州区工业园管委会班子成员和中层正职、吉安市吉州区创新产业投资集团有限公司班子成员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不接受报考。应聘人员不符合上述回避规定报考或者故意隐瞒近亲属关系不如实填报的，一经查实，取消应聘人员考试资格或录用资格，已被录用的解除劳动关系。
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当;2.身心健康;3.与其他企业无劳动合同纠纷;4.未被依法列为失信联合惩戒对象的;5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考;6.法律和法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
详见附件1《2025年吉安市吉州区创新产业投资集团有限公司招聘岗位及任职要求》。本次招聘年龄计算方式为：45周岁及以下是指1979年3月1日(含)以后出生;40周岁及以下是指1984年3月1日(含)以后出生;35周岁及以下是指1989年3月1日(含)以后出生，其他年龄计算方式依此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2025年03月1日(含)。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。
二、招聘程序此次招聘按照网上报名、资格初审、考试、资格审核检查、体检、考察、公示及录用等程序进行。
(一)网上报名招聘信息在吉安人事人才网(等平台发布，通过指定的吉安人事人才网(网址:发布后续招聘公告信息。
(1)报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年4月3日下午17:00止。
(2)报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录(注册)吉安人事人才网(，通过点击考试报名栏目，选择相应专题(报名快速入口：，如实填表，诚信报名, 重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需要的材料准备齐全后再进行报名。
(3)报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信服务号，相关报名审核结果由微信服务号“吉安人事人才网”新推送或报名系统站内信息通知为准，请考生定时查阅有关信息,因个人问题造成的未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。
(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;(2)近期一寸免冠彩色证件照片;
3.注意事项每位报考人员限报1个岗位，不合乎条件或材料不全的将视为审查不合格、报名不成功。报名前考生应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系方式务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
(二)资格初审本次公开招聘实行诚信报考，报考人员应仔细阅读公告及附件，根据《公告》要求对报考人员报名资料反映的基本情况做初步审查后确定进入考试环节人选，本次考试最终线上报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于3:1方可开考，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员，初审不合格者不另外通知。
(三)考试本次考试分别根据岗位组合实施或单独实施笔试、面试，考生先参加笔试，后按笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1：3比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同时，一并进入)。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩保留两位小数，尾数四舍五入(同等总成绩的，以面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，按学历和个人该岗位相关工作年限长者优先)。1.笔试笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识、岗位专业技能知识及公文写作等内容，具体时间和地点以通知时间为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1：3比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同时，一并进入面试)。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。
2.面试面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位，合格线分。面试主要测试应聘人员的专业相关知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。具体时间和地点以通知时间为准。若考官组或公开招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，面试成绩均未达合格线的可取消该岗位的招聘。
(四)资格审核检查根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定线下资格审核检查人员名单。(最终成绩相同的，面试成绩高者优先;面试成绩相同的，按学历和个人该岗位相关工作年限长者优先)。现场资格审核检查的时间、地点在“吉安人事人才网”“吉州区就业创业服务中心”微信公众号上另行通知。入闱资格审核检查人员须在规定时间和地点参加资格审核检查，未按要求参加资格审核检查视为自动放弃。资格审核检查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或没办法完成资格审核检查的，取消报考人员应聘资格，后果由报考人员自行承担。因资格审核检查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按排名先后顺序依次进行递补。
(五)体检资格审核检查无误后请考生到指定医院做体检，原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消拟聘人员的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。(六)考察招聘单位可根据真实的情况进行现场考察及背调，考察及背调主要对拟聘人员思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法、廉洁、违法情况、工作经验、工作业绩等方面做，考察及背调不合格的，取消聘用资格。
(七)公示及录用根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网(公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期(3-6个月)内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由公开招聘领导小组会议研究决定人员补录事宜。
三、工资待遇此次聘用人员的具体薪资架构及绩效考核参照吉安市吉州区创新产业投资集团有限公司相关薪酬制度执行(详细情况见附件1)。
1.工作时间：一周5天工作制，周末双休，部分岗位根据工作需要执行对应的工作时间。
2.社会保险：缴纳“五险一金”，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金(需满足缴纳条件)。
3.员工成长：定期组织员工素质培训、外出学习、轮岗交流等，公司设置3个职层、8个职级、24档工资体系，为员工提供良好的晋升空间。
4.员工假期：依据公司规章制度规定，享受年假、婚假、产假、育儿假、护理假、哺乳假、丧假等有薪假期(需符合休假条件)。
5.员工福利：生日福利、传统节日福利、健康体检、高温津贴、冬季取暖费等各种福利补贴，以及群团活动。
(一)本次公开招聘工作委托吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)拨打电话咨询：王经理(微信同号)。
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